De Betekeniskaart is een besturingsmodel waarmee organisaties strategie en praktijk integreren. Visie en missie vertalen we naar heldere doelen, eigenaarschap en opvolging in de praktijk. We geloven in een duidelijk en uitvoerbaar plan, vanuit draagvlak; dát is de manier om realiteit van een ambitie te maken. De Betekeniskaart maakt voor iedereen in de organisatie duidelijk wat je waarom doet, voor én met je doelgroep.

Gedragen door medewerkers, samen bedacht

• Samen werken aan dezelfde doelen – Focus en samenhang
• Eigenaarschap bij de professional – Betrokkenheid en resultaat
• Jaarplan op 1 A4-tje – Compact en overzichtelijk
• Werken vanuit identiteit – Gezamenlijke normen en waarden
• Goede communicatie – Eenvoud door minimale administratie
• Verbinding tussen missie en visie  – Verbinding met doelen en kpi’s